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孔祥喜赴张集矿开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研

发布:2019-08-13 17:32 来源:淮南矿工报 浏览: 作者:徐晖

    根据《澳门庄闲游戏“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》安排,7月10日上午,集团公司党委书记、董事长孔祥喜赴煤业分公司张集矿开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研,主持召开座谈会,充分听取基层党员群众对集团公司领导班子、领导人员存在突出问题的反映及改进作风、改进工作的意见和建议,以及对组织管控模式调整和人力资源薪酬改革及本土煤业专业化运营等的意见和建议。
    座谈会一开始,孔祥喜就鼓励大家敞开心扉、畅所欲言。随后,张集矿相关负责人、机关科室相关负责人、基层科区长(党支部书记)代表、普通党员代表围绕座谈内容踊跃发言。座谈中,孔祥喜边听边记,不时插话,与大家讨论交流。在认真听取发言后,孔祥喜指出,大家点问题、提意见实事求是,我们将认真研究梳理,逐条逐项研究解决办法,在主题教育推进过程中分层级加以改进。
    孔祥喜指出,从座谈情况看,煤业分公司揭牌运行以来总体工作情况是好的,管理运行上呈现积极变化,基本实现了集团公司改革的初衷。从上半年经济运行情况看,张集矿经营指标完成较好,矿井各项工作走上良性循环。下一步,要继续保持清醒头脑,齐心协力,抓住机遇,筑牢安全防线,抓好A组煤开采,推动矿井发展越来越好;要梳理矿井历史欠账,分清轻重缓急,分级逐步解决。
    孔祥喜强调,随着企业产业多元化,管理幅度越来越大,涉及区域越来越广,沿用过去的管理方式行不通,也无益于未来企业在更高层面上展开竞争、在更高平台上进行比拼。企业要想健康可持续发展,必须从体制机制上加以根本性改革。推进三项改革任务,为的就是构建更具活力的现代企业管理体制机制,对于集团公司来讲是事关长远的大事。推进整体改制上市,有利于改善集团公司财务状况,增强企业持续发展融资能力,拓展企业发展的途径和空间,完善和规范现代企业制度,扩大企业开放度和影响力。推进组织管控模式调整,有利于破除企业体制上的瓶颈,提高各级组织运行的效率和效益。推进人力资源薪酬改革,有利于消除企业机制上的障碍,激发广大员工的积极性和创造性。基层单位要找准载体、创新形式,加大对改革政策、解读的宣传力度,引导干部职工理解、支持与认同改革,推动改革顺利落地。
    孔祥喜强调,不忘初心、牢记使命,对于企业来说,就是要为职工谋幸福,为企业谋发展,确保企业发展健康可持续,确保职工利益稳定可持续。党员干部要牢牢记住这个使命责任,加深对普通职工的感情,加深对“两个确保”的领悟,真心实意解决职工反映强烈的热点难点问题,在进一步改善作业环境、营造宽松良好的氛围、深入推进家文化建设等方面加以改进,让职工更多更好地享受企业改革发展红利,让职工在企业工作有奔头、充满自豪感、更加有底气,上下一心加快建设现代大型综合能源服务集团,为集团公司改革发展做出更大贡献。
    集团办公室、改革办主要负责人参加调研。(徐晖)